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簡約典雅?時尚都會造型

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網路購物具提升穿搭品味的視覺效果

簡約的刻度顯示,讓生活變得更簡單

錶帶採仿真皮質感皮革,更具時尚品味

可調式皮革錶帶,不用擔心手圍問題

賣場全部商品都是實體拍攝,不用擔心收到會不一樣

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【配件】精美小禮盒

【材質】原廠石英機芯 / 皮革錶帶 / 合金錶殼

【功能 / 特色】 重量約35公克

【 備註】

造型錶都是用來裝飾跟搭配使用,都是屬於物美價廉商品

所以輕微的刮傷、溢膠、錶面輕微黑點、皮革車縫接合處外露都是正常現象

除非重大瑕疵如: 不能動、鏡面破掉等等才接受更換

也無提供保固跟防水,電池沒電請自行到錶行做更換

以上條件都能接受在選購喔!



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【尺寸】

大款˙錶帶總長23cm 錶帶寬2.0cm 錶殼3.9cm 高(厚)0.8cm

小款˙錶帶總長22cm 錶帶寬1.6cm 錶殼3.1cm 高(厚)0.8cm

【備註】

飾品測保養方式,其他注意事項請看關於我

顏色跟尺寸因認知跟測量方法不同所以都會有些許誤差,正負2cm為正常值







商品訊息特點

質感皮革,更具時尚品味

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



擁有堅強音樂實力、每每出輯必橫掃音源榜的嘻哈夯團即將來台開唱!由Jay Park(朴宰范)、Simon Dominic、Loco、GRAY及DJ Pumkin共組的AOMG將於4/1在TICC舉辦「AOMG Concert 2017 Follow The Movement」演唱會。

團員Simon Dominic是首次來台,綜藝感與實力兼具,擁有渾厚的嗓音,舞台上霸氣的表演超吸睛;GRAY被粉絲稱是AOMG的門面,身兼製作人和歌手,已創作多首膾炙人口的歌曲,是質量兼具的製作人更是一名優秀的Rap歌手;Loco是《SHOW ME THE MONEY》第一季的冠軍選手,不同於ㄧ般饒舌歌手給人難以親近的風格,Loco靦腆的笑容親切的大男孩模樣,讓人印象深刻。

至於已4度來台的朴宰范,具備高超的歌唱實力與精湛的舞蹈技巧,在全球擁有超高人氣,這次帶領AOMG其他成員一起來台,將會展現何種精彩舞台令粉絲備受期待。而且,AOMG誠意滿滿,這次無論是購買2800、3800或4800的粉絲,皆有機會抽中與歐爸們同框的機會!

▲AOMG台北演唱會即將開賣。(圖/希林娛樂提供,2017.03.02)





鬧得沸沸揚揚的「一例一休」於2016年優惠網站12月6日正式在立法院三讀通過,修正後的《勞基法》於2017年元旦上路,此後全年國定假日由19天減為12天,勞工在2016年9月之後,比公務員多放教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日共5天的小確幸,也宣告結束,但勞工仍比公務員多放1天勞動節。

單周40工時 實質周休二日

什麼是「一例一休」呢?首先要知道,《勞基法》修正後有4種休假日:例假日、休息日、特別休假日及國定假日。

「一例一休」的源頭是,政府於2016年1月1日將法定正常工時由雙周84小時縮減為每周40小時,如以1天上班8小時計算,1周上班5天,即能達到40小時,等同讓勞工全面周休二日:1周有2天休假日,但這2天是1天例假日+1天休息日,這就是所謂的「一例一休」。

為什麼周休二日不是2天例假日或2天休息日呢?這就涉及公司出勤調度及保障勞工等更深層的問題。按《勞基法》規定,例假日原則上不得加班,除非發生天災、事變或突發事件,雇主才能要求勞工加班,若勞工加班,雇主要「發給加倍工資+補假」。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛進一步指出,國定假日、休息日及特休日若也是因「發生天災、事變或突發事件」的前提而要求勞工加班,雇主要給予的加班費也比照例假日,除了加倍日薪外,再加1天補休。

休息日則是在勞工同意的情況下可以加班,加班費在修法後有所調升。

拉高企業成本 休息日加班費大增

舊法規定勞工每7天至少要有1天例假日,《勞基法》修正後改為7天內要有1天例假日、1天休息日,休息日的設計是保留企業需要勞工加班的彈性,但為保障勞工權益,希望透過拉高加班成本的方式,減少企業要求勞工加班的情形,因而將休息日的加班費大幅提高。

修法後的休息日加班費算法,為加班的前2小時須另再加給1又3分之1時薪,第3個小時起,另再加給1又3分之2時薪。加班4小時內以4小時計算,4~8小時以8小時計算,8~12小時則以12小時計算。

特休假沒休完 雇主應發給工資

除了例假日與休息日,勞工還有另外2種假日:「國定假日」和「特別休假」,特別休假是在公司服務滿一定時間所給予的休假,為帶薪假。

修法前,民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完,等同於放棄,雇主也不會將未休的年假折算為工資,但有些公司會讓員工將沒休完的年假累積到下一年度。

由於特休假本來就是帶薪假,修改後的《勞基法》規定,若勞工特休假因年度終結或契約終止未休完的日數,雇主應發給工資且不得遞延。也就是說,若特休假沒休完,除了本薪之外,雇主還需要加發未休完天數的薪資。

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